根据省委宣传部部务会意见，， ，，，黑龙江龙腾文化艺术产业园区项目由黑龙江贝斯特集团建设并运营。。。。。。。。为保障项目高质量实施，， ，，，集团决定成立全资子公司黑龙江龙腾文化传播有限公司（暂命名，， ，，，以工商注册为准），， ，，，组建高素质、专业化的经营管理团队。。。。。。。。现面向贝斯特集团公开选聘高级经营管理人员。。。。。。。。有关事项公告如下：
一、选聘职位及资格条件
（一）选聘职位
1.总经理1职，， ，，，全面负责公司日常经营管理。。。。。。。。
2.副总经理2职，， ，，，其中分管招商引资、市场拓展、营销策划1名； ；；；；；；；分管售后服务、安全生产、物业管理1名。。。。。。。。
（二）人选基本条件
1.具备较好的政治素质，， ，，，坚持中国共产党领导，， ，，，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，， ，，，坚持国有企业的社会主义方向，， ，，，坚定执行党和国家的方针政策。。。。。。。。
2.具有较强的经营管理能力，， ，，，善于把握市场经济规律和企业发展规律，， ，，，掌握宏观经济形势和国家政策法规，， ，，，有法治理念，， ，，，有专业思维、素养、方法和实践经验，， ，，，注重团结协作、组织协调，， ，，，能够调动各方面积极性。。。。。。。。
3.具有较强的创新意识和市场竞争意识，， ，，，市场感觉敏锐，， ，，，有较强的商洽沟通能力。。。。。。。。
4.具有比较突出的工作实绩，， ，，，有文化产业及互联网营销管理经验，， ，，，熟悉网络营销规律与方法。。。。。。。。
5.具有良好的职业操守和个人品行，， ，，，严格遵守法律法规，， ，，，诚实守信，， ，，，严守底线，， ，，，廉洁从业。。。。。。。。
（三）人选资格条件
1.总经理资格条件
（1）具有大学本科及以上学历，， ，，，从事企业经营管理相关工作5年以上； ；；；；；；；熟悉文化产业、互联网营销、客户服务工作，， ，，，掌握先进企业管理模式，， ，，，具有先进的管理理念，， ，，，具备较强的战略推动能力和把握企业发展全局的能力。。。。。。。。
（2）在集团总部中层副职及以上、集团所属单位领导班子岗位任职满2年（含2年）。。。。。。。。
2.副总经理资格条件
（1）具有大学本科及以上学历，， ，，，从事经营管理相关工作3年以上； ；；；；；；；熟悉文化产业、互联网营销、客户服务工作。。。。。。。。
（2）在集团总部主管、集团所属单位中层正职及以上岗位任职满3年（含3年）。。。。。。。。
3.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的总体要求，， ，，，遵照“注重发现和培养选拔优秀年轻干部”“特别优秀或者工作特殊需要的干部，， ，，，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务”等具体工作规划要求，， ，，，集团内1980年1月1日以后出生的、在市场拓展方面具有突出业绩成果（获得过集团年度优秀员工或省级及以上生产经营方面相关荣誉，， ，，，所在团队或个人有良好经营业绩）的优秀年轻干部可适当放宽任职年限等资格条件，， ，，，破格、越级选用。。。。。。。。
二、聘任期限
以上岗位聘期为3年，， ，，，在任职期间集团视其履职情况和工作需要可进行适当调整或终止聘任。。。。。。。。
三、选聘程序
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2020年8月13日16:00时止。。。。。。。。
2.报名方式：应聘者根据自身条件选择竞聘岗位，， ，，，填写《应聘报名表》（附件），， ，，，并提供以下材料扫描件：本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、职（执）业资格证、有关业绩证明及选聘工作要求的其他材料等。。。。。。。。应聘材料予以严格保密，， ，，，恕不退还。。。。。。。。每人限报一个职位。。。。。。。。
（二）资格审查
1.集团人力资源部对报名人员进行资格审查，， ，，，包括征询纪检监察部门意见、审核人事档案等。。。。。。。。
2.电话通知资格审核通过的应聘人员，， ，，，并通知测试时间和地点。。。。。。。。应聘人员应保持所留电话畅通。。。。。。。。
（三）专业能力测试
测试采取笔试、面试相结合的方式进行。。。。。。。。笔试主要测试应聘人员专业素质，， ，，，分析问题、解决问题的能力。。。。。。。。面试主要测试应聘人员的表达能力、逻辑思维能力以及应变能力。。。。。。。。笔试以闭卷形式进行，， ，，，由集团人力资源部组织并进行评分。。。。。。。。面试由集团相关领导组成面试评审组，， ，，，对应聘人员表现进行评分。。。。。。。。
按笔试成绩占40%、面试成绩占60%权重合成最终成绩，， ，，，从高到低顺序确定差额考察对象，， ，，，总经理考察对象按不多于3人确定，， ，，，副总经理考察对象按不多于6人确定。。。。。。。。
（四）民主测评
在应聘人原单位开展民主测评，， ，，，获得原单位在职全体员工60%以上（不含60%）支持率的总经理竞聘人选和50%以上（不含50%）支持率的副总经理竞聘人选可列为待聘人选。。。。。。。 ，，，报集团党委。。。。。。。。
（五）组织考察
集团党委根据专业能力测试结果、民主推荐情况和竞聘者现实表现，， ，，，经综合研判后确定拟聘人选。。。。。。。。
（六）公示
对拟聘任人选在一定范围内进行任前公示，， ，，，公示期不少于5个工作日。。。。。。。。
四、其他事项
本公告未尽事宜的解释权归公司高级经营管理人员公开选聘工作领导小组。。。。。。。。
五、联系方式
报名咨询电话：84686711。。。。。。。。
附件：应聘报名表（点击下载）
